Q:工作高薪但枯燥,該離職嗎?

Q:魚群,我今年二十五歲,目前擔任某照顧植物人的基金會的護理師,薪資高、福利好、天天準時下班,工作雖不輕鬆,但基本都只靠勞力,不過這份工作有一個我無法忍受的缺點,就是做久了會覺得腦袋根本完全漿糊,每天不斷重複著一模一樣的事情,完全沒有變化與挑戰,目前才做兩個月,就覺得無聊透頂,我之前有擔任過加護病房的護理師,雖然不想像之前那樣忙到天昏地暗,但也不想做這種枯燥乏味又缺乏挑戰性的工作,請問我該怎麼辦呢?

親愛的朋友,幾個建議給妳:

1.要不要離職,有個比較直觀的衡量方法,那就是參考上位者

妳說妳是護理師,那這個單位,勢必有個護理長吧?妳私下去問一問,她總共待了幾年才爬到這個位置,假設她說,總共待了五年才升上護理長,那麼,此時妳可以好好問一問自己:妳願意像她那樣咬著牙,苦撐五年的乏味,然後得到這個頭銜嗎?

如果妳果斷說不,那就恰好說明,這份工作其實不適合妳,因為就算再撐五年,真的順利當上了護理長,妳依然不會開心,依然會痛苦、會焦慮、會看這個工作不順眼、看這個職位不順眼,甚至看自己都不順眼,而若妳已經預測到未來多半如此,那現在苦撐下去的意義又是為何?

嗯?妳說妳純粹是為了待遇高才留下?好,這可以是一種理由,我們繼續往下一層討論。

*

2.不知道妳有沒有想過,為什麼妳值得領這份高薪?

是因為它需要極高的專業性嗎?不,既然妳會來跟我抱怨工作都在重複一樣的事情,那就恰好證明這份差事,並沒有妳想像中那麼困難,所以這點,我們先排除;還是因為工作內容會讓妳忙進忙出,每天累到天昏地暗日月無光據妳的說法,可以天天準時下班,所以這點也排除。

既然不用高度專業、又可以準時下班,那麼這份工作,為什麼值得這麼高的薪酬?妳有發現背後的原因了嗎?

沒錯,公司讓妳領這樣高的薪水,其實恰恰就是要妳去學著忍受這樣枯燥乏味的環境啊!換句話說,除非妳離開,否則妳的焦慮是不會消失的,正因為這種焦慮普遍存在,所以公司才需要用高薪,來安撫妳的厭惡,來留住妳這樣年輕的護理人才,這一來一去,都是很相對的。而妳既然會向我抱怨「目前才做兩個月,就覺得無聊透頂,那就代表著妳現在拿的薪資,是還不足以緩解妳對這份工作的倦怠感的。那此時,妳還會認為這是一份好的工作嗎?或者說,妳還會認為這份看似高薪的工作,是適合妳的嗎?

*

3.妳會因為枯燥無趣缺乏挑戰而想換一個環境,其實就代表妳對於工作這件事,心裡還有更多美好的盼望,那為何不趁年輕的時候歷練歷練,再多嘗試不同的可能呢?

從妳的提問中能看得出來,妳在一個不合適的時間點,找到了一個對別人來說,或許是值得久留的工作,所以妳才會覺得棄之可惜,但要消解妳的這種無助與失控感,坦白說,最簡單的做法還是換一個環境,找到一個更適合妳的位置,只是下一次選擇工作時,也要記得讓這次失敗的經驗派上用場,挑選時多看一看,看一份高薪的背後,是否也存在著某些妳無法忍受的代價,而當妳開始懂得挑選,那這次的離職就是有意義的了。

在我們所處的世界裡,有這麼多好玩的事可以追求,而此時的妳,也正值探索與飛翔的璀璨年華,若妳心中還有遠方,那我會建議妳,勇敢去追求心中所想,別委屈了自己想飛的心,以求眼前自己拿到了也不會快樂起來的利益,在我眼中,這對一個二十五歲的人來說,其實是很可惜、很浪費的。

趁著年輕,再去尋找更適合自己的一片天空吧!Bless You.

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