Q：魚群，我今年二十五歲，目前擔任某照顧植物人的基金會的護理師，薪資高、福利好、天天準時下班，工作雖不輕鬆，但基本都只靠勞力，不過這份工作有一個我無法忍受的缺點，就是做久了會覺得腦袋根本完全漿糊，每天不斷重複著一模一樣的事情，完全沒有變化與挑戰，目前才做兩個月，就覺得無聊透頂，我之前有擔任過加護病房的護理師，雖然不想像之前那樣忙到天昏地暗，但也不想做這種枯燥乏味又缺乏挑戰性的工作，請問我該怎麼辦呢？
親愛的朋友，幾個建議給妳：
1.要不要離職，有個比較直觀的衡量方法，那就是參考上位者。
妳說妳是護理師，那這個單位，勢必有個護理長吧？妳私下去問一問，她總共待了幾年才爬到這個位置，假設她說，總共待了五年才升上護理長，那麼，此時妳可以好好問一問自己：妳願意像她那樣咬著牙，苦撐五年的乏味，然後得到這個頭銜嗎？
如果妳果斷說不，那就恰好說明，這份工作其實不適合妳，因為就算再撐五年，真的順利當上了護理長，妳依然不會開心，依然會痛苦、會焦慮、會看這個工作不順眼、看這個職位不順眼，甚至看自己都不順眼，而若妳已經預測到未來多半如此，那現在苦撐下去的意義又是為何？
嗯？妳說妳純粹是為了待遇高才留下？好，這可以是一種理由，我們繼續往下一層討論。
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2.不知道妳有沒有想過，為什麼妳值得領這份高薪？
是因為它需要極高的專業性嗎？不，既然妳會來跟我抱怨工作都在重複一樣的事情，那就恰好證明這份差事，並沒有妳想像中那麼困難，所以這點，我們先排除；還是因為工作內容會讓妳忙進忙出，每天累到天昏地暗日月無光？據妳的說法，可以天天準時下班，所以這點也排除。
既然不用高度專業、又可以準時下班，那麼這份工作，為什麼值得這麼高的薪酬？妳有發現背後的原因了嗎？
沒錯，公司讓妳領這樣高的薪水，其實恰恰就是要妳去學著忍受這樣枯燥乏味的環境啊！換句話說，除非妳離開，否則妳的焦慮是不會消失的，正因為這種焦慮普遍存在，所以公司才需要用高薪，來安撫妳的厭惡，來留住妳這樣年輕的護理人才，這一來一去，都是很相對的。而妳既然會向我抱怨「目前才做兩個月，就覺得無聊透頂」，那就代表著妳現在拿的薪資，是還不足以緩解妳對這份工作的倦怠感的。那此時，妳還會認為這是一份好的工作嗎？或者說，妳還會認為這份看似高薪的工作，是適合妳的嗎？
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3.妳會因為枯燥無趣缺乏挑戰而想換一個環境，其實就代表妳對於工作這件事，心裡還有更多美好的盼望，那為何不趁年輕的時候歷練歷練，再多嘗試不同的可能呢？
從妳的提問中能看得出來，妳在一個不合適的時間點，找到了一個對別人來說，或許是值得久留的工作，所以妳才會覺得棄之可惜，但要消解妳的這種無助與失控感，坦白說，最簡單的做法還是換一個環境，找到一個更適合妳的位置，只是下一次選擇工作時，也要記得讓這次失敗的經驗派上用場，挑選時多看一看，看一份高薪的背後，是否也存在著某些妳無法忍受的代價，而當妳開始懂得挑選，那這次的離職就是有意義的了。
在我們所處的世界裡，有這麼多好玩的事可以追求，而此時的妳，也正值探索與飛翔的璀璨年華，若妳心中還有遠方，那我會建議妳，勇敢去追求心中所想，別委屈了自己想飛的心，以求眼前自己拿到了也不會快樂起來的利益，在我眼中，這對一個二十五歲的人來說，其實是很可惜、很浪費的。
趁著年輕，再去尋找更適合自己的一片天空吧！Bless You.
