我從以前，就一直對「跳脫舒適圈」這個詞很不解。
舒適圈，顧名思義，就是待得很舒服的地方，對吧？不然怎麼叫「舒適圈」？
而什麼叫跳脫？跳脫，不就是「離開」的另一種說法嗎？
所以跳脫舒適圈，講白一點，就是要人「離開你待得很舒服的地方」。
我一直都不懂，一個人如果在一個地方待得又舒適又快活，為什麼還要沒來由地跳脫？是要跳脫去哪裡？
於是，我去PTT找了關於「跳脫舒適圈」的相關文章。
找到的文章大意是這樣的：
年近30
做的工作是很穩定的類公職
死薪水，吃不飽餓不死
工作繁雜，但是熟練之後不難，壓力適中
這份工作沒有不好
不過就是很無聊，沒什麼成就感
且工作環境封閉，氣氛很悶，官僚氣息重
環境待久了讓人過於安逸，不會想進步
因為沒有做過別的工作，且目前也沒結婚沒小孩
所以有想轉換跑道的念頭
趁年紀還沒有很大，去考研究所
讀兩年出來去業界闖看看
如果是大家
年近30了
還會選擇勇敢的踏出舒適圈嗎
*
看完這位PTT版友的描述，不曉得你是什麼感覺？我看完後，真的是忍不住笑了出來，因為實在太有趣了。
如果大家仔細看原PO的描述，就會發現這份工作對她來說一一
根本沒有一處是「舒適」的啊！只是她對「不舒適」很能忍而已，不是嗎？
死薪水、吃不飽餓不死、工作繁雜、無聊、沒成就感、環境封閉、氣氛很悶、官僚氣息重、環境過於安逸、不會想進步，請問以上十點，哪一點跟「舒適」有關？
她一口氣舉出了十點她覺得不舒適的地方，然後問大家，她要不要勇敢踏出「舒適圈」？
你有感受到這股濃濃的荒誕感嗎？
有一個觀念，非常簡單易懂，但我發現不是人人心中都有，在此分享給大家一一
一個地方，假如你真的待得「夠舒適」，你是不可能會想離開的。
人啊，永遠都是要遇到某個「無法忍受的不舒適」，才會開始認真盤算自己要不要離開。
這不是什麼偉大的道理，只是簡單又赤裸的人性。
如果你明白上面這個觀念，就會知道原PO根本沒待在所謂的「舒適圈」裡，她單純只是在一個「不舒適圈」裡面忍著，如此而已。
她其實想表達的是一一
我覺得工作有好多地方不舒適喔！但是我又很能忍，請問大家我該怎麼辦？我該不該離開？
*
還記得我前面提到的嗎？
人啊，永遠都是要遇到某個「無法忍受的不舒適」，才會開始認真盤算自己要不要離開。
原PO會不會離開？我跟大家打包票，她肯定不會離開。
因為很明顯，雖然原PO遇到了很多不舒適，但她還沒有遇到那個真正會讓她「無法忍受」的不舒適。
有句話是關鍵，那就是她說了一一這份工作沒有不好
這是一個正常人遇到「無法忍受的不舒適」時，會講出來的話嗎？很明顯不是，即使原PO洋洋灑灑地列了十種「不舒適」，她還是在字裡行間中，透露出自己的「忍功」有多麼厲害。
會忍耐，不是什麼壞事，因為之前不能忍的人走了，才會有這個空缺出現，於是原PO才會坐在現在的位子上。
她那了不起的忍功，是她還能繼續擁有這份工作的重要理由。
如果原PO是個忍功很差的人，那她今天講出來的話就會是：「踏馬的，這份工作爛死了！多待一天都是浪費生命！」
如果她是這種性格的人，那她就不會上PTT訴苦討拍，而是直接憤而甩出離職單走人。
只是原PO的忍功非常了得，所以才無法下定決心離開，等到哪天她真的受不了、忍不住了，就會自己乖乖跳出那個「不舒適圈」了。
*
最後，我猜測「跳出舒適圈」這個詞，它原本想傳遞的觀念應該是一一
改變是很困難的，而人應該要勇於改變。
但是，改變為什麼困難？人為什麼要改變？通通都沒有交代。如果你仔細思考，就會發現這句話是根本經不起推敲的，因為它沒有講的是一一
每個改變都是有風險的，可能帶來好的結果，也可能帶來壞的結果。
而每個人承受風險的能力都不同，有的人承受得起，有的人不行，有的人摔倒會有其他人扶起，有的人一摔就會直接摔進地獄。
因此，在不知道一個人的風險承受力有多少時，貿然叫人家改變，根本不知道是在幫他，還是在害他。
只可惜，人往往只會想聽到自己想聽的，當有人說要「跳出舒適圈」時，一開始總會覺得心頭一暖，好像有種熱血感。
而當有人說「改變會帶來風險」時，就往往有一種「被潑冷水」的感覺。
我當然知道，人都喜歡被鼓舞、喜歡被激勵，希望自己的決定有人給予肯定。
但要不要改變，最終都還是取決於自己手上有多少籌碼，以及風險承受力有多高。
先有足夠的籌碼和風險承受力，下一步才是下定決心。
前者需要理性與判斷，後者才需要勇氣與決心。
跳過前面的理性與判斷，頭一熱就亂做決定，往往容易害慘自己。
而「跳出舒適圈」這句話，只叫你要勇於改變，除此之外就沒有了。
它忽略掉了前半部應該要有的理性，但這偏偏才該是一個人在做任何重要的決定時，最為關鍵的地方。