工作的「四桌腳理論」:什麼是完美的工作?

隨著工作的時間變長,我對於什麼是「完美的工作」,心中一直有更清晰、更完整的界定。

之前曾提到,工作對我而言,不外乎就是四種指標:得到足夠的「尊重」、得到足夠的「自由」、得到足夠的「彈性」、得到足夠的「報酬」。

尊重、自由、彈性、報酬,這四項指標就像桌子的四支腳,只要我覺得這四支腳夠穩固、夠完美,對我而言就是在做著完美的工作。

而今天,我想要從另外一個角度,來理解什麼是「完美的工作」。

對我而言,除了上述的指標,還有另一種判斷準則,我認為相當具有解釋力

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